コミュニティリーダーのための
「メンバーの主体性と組織貢献意欲を高める技術」
全2回：１回 5/31（日）10-17時
２回 6/7（日）10-17時
【参加対象者】経営者、自治会長、政治家、サークル代表、管理職などコミュニティ（組織）リーダーの方
【プログラム概要】
日々、コミュニティ（組織）を運営していく中で、メンバーの「自分のことばかりで、全体のことを考えない」「短期的なことばかりで、未来のことを考えない」「大事な仕事なのに、やらされ感がありありとある」「協力し合って動かない」などの問題に直面することもあるかと思います。こういった問題をいかに紐解き、メンバー（社員、有権者、住民など）の意識を高めていくか、その方法を学んでいきます。
初日に、講義とワークを通して、実践的に学んで頂きます。講義での知識獲得だけでなく、ワークを通して活用できるレベルに落とし込み、1週間の日常の中で、意識的に実践してみて頂きたいと思います。1週間後の2回目で、実践を振り返りながらさらに実践知をみなさんで深めていきます。
【講師紹介】
株式会社コーデュケーション代表取締役 石川英明
大学卒業後、外資系コンサルティング会社（アクセンチュア）にて企業変革に従事。論理的アプローチに限界を感じ、コーチングや心理学などを勉強し始める。人材紹介会社でのキャリアコンサルティングの仕事を経て、組織開発を専門とした企業（ヒューマンバリュー）に転職。AI、OSTなどの様々な組織開発の手法を学び、実践を深める。独立後、キャリア支援、組織変革に携わる傍ら、日本創造熟議といった市民の啓蒙活動も行っている。
【プログラム内容】
１．メンバーの関係性を高める
「成功循環」「相互理解・背景理解」「多様性理解（Social Style、Strengthなど）」「メンバーの関係性が低い理由と対処法（“同僚は友人ではないパタン”“同志だからこそムカつくパタン”など）」「分業の弊害」
２．メンバーの主体性を高める
「ビジョン共有と共有ビジョンの違い」「個人ビジョンの重要性」「内容×関わり方」「達成感、成長感の演出」「フロー体験理論」「メンバーの主体性が低い理由と対処法（自分の夢がない、自分の夢はここでは語れないなど）」「お金ではモチベーションは上がらない」
３．メンバーの視座を高める
「システムシンキング・メンタルモデル」「会計（税）システム」「メンバーの視座が低い理由と対処法（学校教育の弊害、労働観の低下、コミュニティ観の低下）」
４．よきリーダーとなる
「リーダーに必要なビジョンの大きさ×強さ」「よきマネジャーに必要な能力」「リクルーティング」「コーチング」「別れ」「エンパワメント」「リーダーに必要な自己分析」
【参加費】 １２０００円（２回分・事前支払）
【定員】 １５名
【主催】 株式会社グランドストラテジー
【会場】 吹田市内（千里山近郊を予定）
【お申し込み方法】
こちらのフォームよりお申し込みをお願い致します。
